为有效将就业育人置入人才培养全链条，促进毕业生更高质量就业，学校于11月10日在交流中心210会议室召开就业工作专题研讨会，学校一体化教育党工委书记、副校长陈玉林主持研讨会并讲话，一体化教育党工委副书记、校党委副书记闫祖书出席研讨会。
陈玉林在讲话中强调，就业工作是一项复杂的系统工程，要将就业育人贯穿人才培养的全过程。一是加强“招培就”“教学管”和“本硕博”一体化联动改革，强化系统思维，全面提升人才培养质量。二是优化学科专业布局和结构调整，加强专业内涵建设，服务学生高质量就业。三是以学生全面成长成才为目标，将能力发展融入教育教学全链条，全方位提升学生就业核心竞争力。四是围绕“四抓三促一推”协同发力，即抓评学、促学风；抓学风、促改革；抓诊断、促发展；抓典型、推经验，在就业育人上下足功夫，力争形成具有西农特色的品牌标杆。
就业指导中心主任罗建峰以《牢记立德树人“国之大者” 勇担责任使命“就业育人”》为题，运用大量详实数据，系统分析了当前学校就业工作面临的新战略和新挑战，并就提升就业育人工作提出了新举措。信息工程学院院长张宏鸣作为学院代表，详细介绍了学院“3323”人才培养促就业模式的主要举措和工作成效，为新工科背景下探索构建高质量卓越农林人才培养体系提供了有益参考。相关部门和部分学院负责同志围绕就业育人工作先后发言，从不同方面为推动毕业生高质量就业提供了解决思路，表达了对就业育人和高质量人才培养工作的决心和信心。
近年来，各相关职能部门和学院（所）将人才培养和就业工作紧密衔接，进行了大量卓有成效的实践和探索。一是做实访企拓岗，校领导全员带头参与，充分挖掘调动教师、校友、企业等多方资源，全面强化校地企深度融合，精准扩容人才培养“蓄水池”。二是加大传统优势学科的市场深耕，深化与行业标签企业合作，增强家校协同，形成共促毕业生就业的良好氛围和教育合力。三是充分发挥职业发展能力实训平台优势，前置学生生涯教育，面向全体学生开设能力实训课程等，举办“点亮·赋能”圆梦生涯训练营、“职通未来”简历大赛等活动，全面提升学生就业核心竞争力。四是面向国家战略需求，实施“服务基层学生骨干培养及引领计划”，开办“基层就业引领讲坛”，引导学生积极投身服务乡村振兴“主阵地”，到祖国最需要的地方建功立业。
下一步，学校将充分发挥一体化教育党工委制度体制优势，紧盯突出领域和核心重点问题，将就业工作与教育引领有机融合，凝聚思想共识、一体化谋划布局，加快构建立体化就业指导服务体系，全力推动学校就业工作和人才培养质量提质增效。